1. 중장년 취업 지원금, 어떤 제도가 있나?

중장년층을 대상으로 하는 취업 지원금은 여러 가지가 있지만, 최근 가장 많이 활용되는 제도가 바로 중장년 경력지원제와 국민취업지원제도입니다.

• 중장년 경력지원제 – 일경험 참여자에게 월 최대 150만원 참여수당, 기업에는 월 최대 40만원 운영수당 지원
• 국민취업지원제도 – 1유형은 최대 300만원(월 50만원 × 6개월) 구직촉진수당, 2유형은 직업훈련비·교통비 등 실비 지원

두 제도 모두 “일을 다시 시작하고 싶지만 당장 수입이 없어 막막한 중장년”에게 초점이 맞춰져 있습니다. 다만 구조와 목적이 조금씩 다르기 때문에, 본인의 상황에 어떤 제도가 더 맞는지 비교해 보는 것이 중요합니다.

2. 중장년 경력지원제 – 경력 전환을 돕는 일경험 프로그램

중장년 경력지원제는 말 그대로 “경력 전환을 돕는 제도”입니다. 오랫동안 해오던 주된 일자리에서 퇴직한 뒤, 새로운 분야로 옮기고 싶은 중장년에게 1~3개월간 실제 기업에서 일해 볼 기회를 제공해 줍니다.

참여자는 일경험 참여기업에서 직무교육 + 현장 직무를 함께 수행하게 되며, 이 기간 동안 월 최대 150만원의 참여수당을 받을 수 있습니다. 기업 입장에서도 일경험 인력을 관리하고 지도하는 데 들어가는 비용을 보전받을 수 있도록 1인당 월 최대 40만원의 운영수당이 지원됩니다.

참여 대상은 퇴직 후 경력전환을 위해 자격증을 따거나 직업훈련을 이수한 50대 이상 중장년입니다. 단순히 “나 이제 일하고 싶다”가 아니라, 어느 정도 준비를 해 둔 사람에게 실제 현장에서 경험을 쌓게 해 주는 구조라고 이해하면 쉽습니다.

참여기업 요건은 원칙적으로 고용보험 피보험자 수 10인 이상 기업이지만, 기술·경영 혁신형 중소기업 등 일부 기업은 5인 이상이어도 참여가 가능합니다.

3. 국민취업지원제도 – 소득 지원 + 맞춤형 취업 서비스

국민취업지원제도는 “한국형 실업부조”라고 불릴 정도로 경제적 지원과 취업 상담·훈련을 함께 제공하는 제도입니다. 중장년뿐 아니라 청년, 경력단절자 등도 함께 대상이 될 수 있지만, 소득·자산·취업 애로 상태에 따라 유형이 나뉩니다.

1유형은 일정 기준 이하의 저소득 구직자를 대상으로, 최대 300만원(월 50만원 × 6개월)의 구직촉진수당을 지급합니다. 단순 돈만 주는 것이 아니라, 전담 상담사와 함께 취업 계획 수립 → 직업훈련 → 일자리 알선까지 패키지로 지원받는 구조입니다.

2유형은 소득 기준이 조금 더 넓고, 대신 현금 지급보다는 직업훈련비, 교통비, 구직활동비 등 실비 지원이 중심입니다. 예를 들어 직업훈련 과정 수강료, 면접 보러 갈 때 드는 교통비, 이력서 사진 촬영비 등 “취업 준비에 꼭 필요한 비용”을 지원하는 방식이라고 볼 수 있습니다.

실제로 많은 중장년 구직자가 국민취업지원제도를 통해 전담 상담사와 취업 방향을 정리하고, 이후 경력설계 프로그램이나 재취업 교육을 연계해 새 직무로 옮겨가는 경우가 많습니다.

4. 중장년 경력지원제 vs 국민취업지원제도, 무엇이 다를까?

이름이 비슷해서 헷갈리기 쉽지만, 두 제도의 성격은 꽤 다릅니다. 간단히 비교하면 아래 표처럼 정리할 수 있습니다.

정리하면, 중장년 경력지원제는 “이미 어느 정도 준비된 중장년이 현장 경험을 통해 경력을 바꾸는 제도”라면, 국민취업지원제도는 “취업 준비 전체를 묶어서 도와주는 안전망”에 가깝습니다. 실제로는 두 제도를 함께 활용하는 사례도 있으니, 본인의 현재 단계와 소득·경력 조건을 먼저 체크해 보는 것이 좋습니다.

5. 신청 방법과 실전 활용 팁

중장년 경력지원제는 고용24 홈페이지에서 온라인 신청을 하거나, 가까운 중장년내일센터를 방문해 오프라인으로도 신청할 수 있습니다. 센터에서는 현재 경력, 희망 직무, 필요한 교육 과정을 함께 상담해 주기 때문에 온라인으로 혼자 신청하는 것보다 방향을 잡기 수월합니다.

국민취업지원제도는 워크넷(Work.go.kr)에 접속해 ‘국민취업지원’ 메뉴를 통해 신청할 수 있고, 거주지 관할 고용복지센터를 직접 방문해 신청하는 것도 가능합니다. 서류 준비가 헷갈린다면 전화로 미리 필요한 서류를 확인해 두는 것이 좋습니다.

6. 마치며 – 50대 이후 커리어, 혼자서만 고민하지 말기

50대 이후의 재취업은 청년 때와는 완전히 다른 고민이 따라옵니다. 건강, 가족, 주거, 노후 준비까지 한꺼번에 고려해야 하기 때문에 “아무 일자리나” 선택하기가 쉽지 않습니다.

그럴수록 공적 제도를 적극적으로 활용하는 것이 중요합니다. 중장년 경력지원제와 국민취업지원제도는 단순히 돈을 지원해 주는 제도를 넘어, “지금의 경력을 어떻게 다시 설계할지”를 함께 고민해 주는 장치에 가깝습니다.

혼자서만 막막해하지 말고, 가까운 고용복지센터·중장년내일센터에 한 번쯤 문의해 보세요. 생각보다 더 많은 선택지가 열려 있다는 걸 확인하게 될 수 있습니다.